{"id":10305,"date":"2024-08-07T13:32:35","date_gmt":"2024-08-07T13:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/odon.edu.uy\/nuevo1\/?page_id=10305"},"modified":"2026-06-22T17:21:45","modified_gmt":"2026-06-22T17:21:45","slug":"politica-de-genero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/politica-de-genero\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1727365730632{margin-top: -150px !important;}&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;100px&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h1>POL\u00cdTICA DE G\u00c9NERO<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de la Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO), asesora del Consejo de la FO, tiene como objetivo promover el desarrollo de pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero y el respeto de los derechos humanos en el ambiente laboral y educativo. La Comisi\u00f3n es responsable de la implementaci\u00f3n del Modelo de Calidad con Equidad de Ge\u0301nero (MCEG).<\/p>\n<p>La CEGFO es una comisi\u00f3n cogobernada que fue aprobada en 2020 por el Consejo.<\/p>\n<p><strong>En 2023, la Facultad de Odontolog\u00eda obtuvo el Nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;-1&#8243; collapsible_all=&#8221;true&#8221; el_class=&#8221;acordeon-odon&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Integraci\u00f3n de la Comisi\u00f3n EG&#8221; tab_id=&#8221;1724083590631-92aed784-e491&#8243;][vc_column_text]<strong>Conformaci\u00f3n Comisi\u00f3n per\u00edodo 2026-2028<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Decanato: Silvana Herou<\/li>\n<li>Orden Docente: Fiorela Apelo, Jimena Hochmann, Victoria Rodr\u00edguez, Facundo G\u00f3mez, Dalma Gonz\u00e1lez, Mat\u00edas Mederos y Carlos Cabrera.<\/li>\n<li>Orden Egresados: Claudia Perna y Claudia Becerra<\/li>\n<li>Orden Estudiantil: Tamara D\u00edaz<\/li>\n<li>AFFO: Elisa C\u00e1nepa, Carolina Olhaberry, Ver\u00f3nica Cabrera, Ver\u00f3nica Fern\u00e1ndez, Mar\u00eda Noel Porci\u00fancula y Joaqu\u00edn Santana.<\/li>\n<li>Departamento de Biblioteca: Ver\u00f3nica Far\u00edas<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n Institucional: Natalia Calvello y Mart\u00edn Laborda<\/li>\n<li>Apoyo Administrativo: Claudia Ramos<\/li>\n<li>Asesoramiento Legal: Dra. Romina Gallardo<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Comisi\u00f3n Abierta de Equidad y G\u00e9nero (CAEG)&#8221; tab_id=&#8221;1723828540358-b0c91be4-9b04&#8243;][vc_column_text]En el a\u00f1o 2012 se crea la Comisi\u00f3n Abierta de Equidad de G\u00e9nero (CAEG), como un espacio de reflexi\u00f3n y de definici\u00f3n de estrategias de abordaje de la perspectiva de equidad de g\u00e9nero en las pol\u00edticas universitarias.<\/p>\n<p>En el 2013, a partir del trabajo de esta comisi\u00f3n, la Universidad firm\u00f3 un convenio con el Instituto de las Mujeres que permiti\u00f3 la implementaci\u00f3n en el 2014 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero (MCEG) en la Udelar. El modelo fue dise\u00f1ado por el Instituto de las Mujeres y el Laboratorio Tecnol\u00f3gico del Uruguay para trabajar las situaciones de violencia de g\u00e9nero (discriminaci\u00f3n, acoso sexual, violencia dom\u00e9stica) en \u00e1mbitos laborales a trav\u00e9s de una serie de herramientas y procedimientos. Este mecanismo de respuesta incluye consultas y denuncias, an\u00e1lisis de casos, asesorar y tomar medidas, garantizar la confidencialidad, realizar acciones de prevenci\u00f3n formal y capacitar en la tem\u00e1tica. Estas acciones est\u00e1n en el marco y reflejan lo que la normativa nacional e internacional vigente en violencia de g\u00e9nero establece[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Compromiso de la Udelar&#8221; tab_id=&#8221;1723828760699-9e520f46-3783&#8243;][vc_column_text]El Consejo Directivo Central de la Universidad de la Rep\u00fablica se compromete a:<\/p>\n<ol>\n<li>Promover las pol\u00edticas en favor de la igualdad de g\u00e9nero establecidas en el derecho interno y en los instrumentos jur\u00eddicos internacionales suscritos por el pa\u00eds.<br \/>\n2. Implementar estas pol\u00edticas al interior de la propia instituci\u00f3n, con arreglo a la normativa universitaria, profundizando las acciones orientadas a reducir discriminaciones, desigualdades y brechas, as\u00ed como las diferentes modalidades de violencia basada en el g\u00e9nero.<br \/>\n3. Impulsar a nivel de la ense\u00f1anza de grado y posgrado, la investigaci\u00f3n cient\u00edfica, la extensi\u00f3n y dem\u00e1s actividades en el medio, la presencia de los problemas y los retos vinculados al g\u00e9nero en toda su complejidad y desde una perspectiva de derechos.<\/li>\n<\/ol>\n<h5>Normativas<\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/acososexual\/\">Ley N\u00ba 18.561. Ley de Acoso Sexual. Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n en el \u00e1mbito Laboral y en la relaci\u00f3n docente alumno.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/matrimonioigualitario\/\">Ley N\u00ba 19.075. Ley de Matrimonio Igualitario.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/salas-de-lactancia-materna\/\">Ley N\u00ba 19.530. Ley Instalaci\u00f3n de Salas de Lactancia materna.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/reciennacido\/\">Ley N\u00ba 19.161. Subsidios por Maternidad, Paternidad y para Cuidados del Reci\u00e9n nacido<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/violenciadegenero\/\">Ley N\u00ba 19.580. Ley contra la violencia hacia las mujeres basada en G\u00e9nero.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/bases\/leyes\/17514-2002\">Ley N\u00ba 17.514. Ley de erradicaci\u00f3n de la violencia dom\u00e9stica<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/parto\/\">Ley N\u00ba 17.386. Ley de acompa\u00f1amiento a la mujer en el preparto, parto y nacimiento.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.impo.com.uy\/personastrans\/\">Ley N\u00ba 19684. Ley Integral para personas Trans<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Capacitaciones CAEG&#8221; tab_id=&#8221;1780936732316-e9556cd3-0a90&#8243;][vc_column_text]La CAEG brinda una serie de cursos sobre g\u00e9nero a trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/escueladegobierno.udelar.edu.uy\/\">Escuela de Gobierno.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/WhatsApp-Image-2026-06-08-at-13.31.54.jpeg\">Ver calendario cursos segundo semestre 2026<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Documentos&#8221; tab_id=&#8221;1723828432398-09feb98f-2511&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Pautas-de-funcionamiento-de-la-CEGFO.pdf\">Pautas de funcionamiento de la CEGFO<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Politica-de-genero-de-la-FO.pdf\">Pol\u00edtica de g\u00e9nero de la FO<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Diagnostico-organizacional_Genero_FO_2022.pdf\">Diagn\u00f3stico organizacional_G\u00e9nero_FO_2022<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Modelo-de-Calidad-con-Equidad-de-Genero_IV-version.pdf\">Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero_IV versi\u00f3n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Plan-de-Accion-Comision-de-Equidad-y-Genero-FO_2023.pdf\">Plan de Acci\u00f3n Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero FO_2023<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Talleres-1-Capacitacion-MCEG-FO_2026.pdf\">Talleres 1 Capacitaci\u00f3n MCEG FO_2026<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Sala de Lactancia<\/h2>\n<p>En cumplimiento con la ley N\u00ba 19530, la Facultad de Odontolog\u00eda cuenta con una sala de lactancia disponible para todas las personas que la necesiten: funcionariado, docentes, estudiantes y pacientes. El acceso se solicita en el puesto de vigilancia.<\/p>\n<p>La sala se encuentra en planta baja, en el hall del busto de Artigas, cuenta con cambiador y ha sido reacondicionada recientemente incorporando sillones nuevos, adquiridos por la Facultad para brindar mayor comodidad.<br \/>\nEsta mejora fue impulsada por la Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero, reafirmando el compromiso institucional con la igualdad de derechos y oportunidades.<\/p>\n<p>Ubicaci\u00f3n de la Sala de Lactancia: <a href=\"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FO-SALA-DE-LACTANCIA.pdf\">Descargar plano<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_basic_grid post_type=&#8221;ids&#8221; element_width=&#8221;12&#8243; item=&#8221;18312&#8243; grid_id=&#8221;vc_gid:1782148810385-556c32d3ec0772196dbb0f9cc47acdd8-0&#8243; include=&#8221;18315&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1723829615371{padding-top: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>\u00daltimas noticias<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_basic_grid post_type=&#8221;post&#8221; max_items=&#8221;&#8221; style=&#8221;load-more&#8221; items_per_page=&#8221;6&#8243; item=&#8221;10857&#8243; btn_title=&#8221;Ver m\u00e1s&#8230;&#8221; btn_style=&#8221;outline&#8221; btn_shape=&#8221;square&#8221; btn_color=&#8221;turquoise&#8221; btn_align=&#8221;center&#8221; grid_id=&#8221;vc_gid:1782148810451-5a4060a29dcd221ea2e40c9d57d6496e-8&#8243; taxonomies=&#8221;174&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1727365730632{margin-top: -150px !important;}&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;100px&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] POL\u00cdTICA DE G\u00c9NERO [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de la Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO), asesora del Consejo de la FO, tiene como objetivo promover el desarrollo de pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero y el respeto de los derechos humanos en el ambiente laboral y educativo. 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