{"id":13017,"date":"2024-09-12T13:34:13","date_gmt":"2024-09-12T13:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/odon.edu.uy\/web\/?p=10748"},"modified":"2024-10-17T12:59:37","modified_gmt":"2024-10-17T12:59:37","slug":"facultad-de-odontologia-se-encamina-hacia-el-nivel-2-del-modelo-de-calidad-con-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/facultad-de-odontologia-se-encamina-hacia-el-nivel-2-del-modelo-de-calidad-con-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Facultad de Odontolog\u00eda se encamina hacia el Nivel 2 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de la Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO) est\u00e1 comenzando a trabajar en la implementaci\u00f3n del Nivel 2 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero de la Universidad de la Rep\u00fablica (Udelar). Este nivel se enfoca en la implementaci\u00f3n de acciones concretas para reducir las desigualdades de g\u00e9nero dentro de nuestras estructuras laborales, acad\u00e9micas y de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este marco, el equipo de la Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero se reuni\u00f3 con Susana Tom\u00e9 y Mar\u00eda Lebborini, integrantes de la Comisi\u00f3n Abierta de Equidad y G\u00e9nero (CAEG) para intercambiar acerca de los pasos a seguir para transitar esta etapa de la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de g\u00e9nero de la Udelar<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para alcanzar el Nivel 2, la Facultad de Odontolog\u00eda trabajar\u00e1 en siete ejes clave a partir de diferentes grupos de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estrategia para la equidad de g\u00e9nero. Se trabajar\u00e1 en la elaboraci\u00f3n de planes de acci\u00f3n para consolidar una pol\u00edtica de calidad y su ejecuci\u00f3n debe estar incluida en el presupuesto institucional.<\/li>\n\n\n\n<li>Discriminaciones en el \u00e1mbito laboral y violencia de g\u00e9nero. En este punto, se abordar\u00e1n aspectos de prevenci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para el abordaje de la violencia, el acoso y la discriminaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Selecci\u00f3n y competencias del personal. En este eje se trabajar\u00e1 en las din\u00e1micas de selecci\u00f3n de personal que generen sesgo de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema de remuneraciones. Se trabajar\u00e1 en la visibilizaci\u00f3n de las inequidades en la distribuci\u00f3n de los ingresos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n, oportunidades de desarrollo y ambiente laboral. Se generar\u00e1n oportunidades de formaci\u00f3n sin sesgos de g\u00e9nero, propiciando mejoras en el ambiente laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Corresponsabilidad social y de g\u00e9nero en los cuidados. En este sentido, se trabajar\u00e1 en incorporar acciones laborales para articular trabajo remunerado y carga de cuidados.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n y responsabilidad social. Se procurar\u00e1 una comunicaci\u00f3n sin sesgos de g\u00e9nero y que sea capaz de promover la igualdad entre todas las personas que integren la comunidad de la facultad.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n, an\u00e1lisis y mejora. La implementaci\u00f3n de estos ejes deber\u00e1 contener revisiones y evaluaciones de las acciones para cumplir con los objetivos definidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, desde la pol\u00edtica de g\u00e9nero institucional se trabaja en el desarrollo de capacitaciones y sensibilizaci\u00f3n en toda la comunidad, buscando garantizar un ambiente m\u00e1s inclusivo y equitativo para todas y todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este proceso permitir\u00e1 avanzar hacia una facultad m\u00e1s justa, centrada en los derechos humanos y comprometida con la equidad de g\u00e9nero en todas sus dimensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de la Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO) est\u00e1 comenzando a trabajar en la implementaci\u00f3n del Nivel 2 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero de la Universidad de la Rep\u00fablica (Udelar). 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