{"id":20075,"date":"2025-12-03T18:16:09","date_gmt":"2025-12-03T18:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/?p=20075"},"modified":"2026-03-13T14:48:19","modified_gmt":"2026-03-13T14:48:19","slug":"charlas-de-profundizacion-sobre-la-politica-de-violencia-acoso-y-discriminacion-con-equipo-de-la-unidad-central-y-autoridades-de-fo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/charlas-de-profundizacion-sobre-la-politica-de-violencia-acoso-y-discriminacion-con-equipo-de-la-unidad-central-y-autoridades-de-fo\/","title":{"rendered":"Charlas de profundizaci\u00f3n sobre la pol\u00edtica de Violencia, Acoso y Discriminaci\u00f3n con equipo de la Unidad Central y autoridades de FO"},"content":{"rendered":"\n

La Facultad de Odontolog\u00eda llev\u00f3 adelante tres instancias de intercambio para profundizar la pol\u00edtica de Violencia, Acoso y Discriminaci\u00f3n (VAD) en la Facultad de Odontolog\u00eda con la participaci\u00f3n de autoridades de la instituci\u00f3n e integrantes de la Unidad Central de Violencia, Acoso y Discriminaci\u00f3n (UCVAD).<\/p>\n\n\n\n

Las reuniones se realizaron ante el Consejo, directores y jefes de secci\u00f3n de departamentos de gesti\u00f3n, as\u00ed como ante directores y directoras de departamentos acad\u00e9micos y referentes de subunidades acad\u00e9micas.<\/p>\n\n\n\n

Estas instancias fueron impulsadas por el equipo de VAD en Facultad de Odontolog\u00eda, conformado por Julieta Parodi (Referente) y Florencia Cabral (Secretar\u00eda), quienes est\u00e1n implementando el plan de trabajo que tiene como objetivo la difusi\u00f3n de la pol\u00edtica y los procedimientos VAD, la sensibilizaci\u00f3n en la tem\u00e1tica sobre violencia, acoso y discriminaci\u00f3n y la apropiaci\u00f3n comunitaria de los instrumentos y herramientas que la Udelar pone a disposici\u00f3n para el abordaje y prevenci\u00f3n de estas situaciones. \u201cEstas instancias buscan generar espacios de conversaci\u00f3n sobre posibles estrategias de prevenci\u00f3n y futuras acciones institucionales en relaci\u00f3n a la tem\u00e1tica, de forma reflexiva y participativa\u201d, mencion\u00f3 Parodi y agreg\u00f3 que la disponibilidad y trabajo conjunto de la UCVAD ha sido fundamental en estas instancias.<\/p>\n\n\n\n

Desde hace varios a\u00f1os, la Udelar se encuentra desarrollando una pol\u00edtica que se compromete a promover espacios libres de violencia, acoso y discriminaci\u00f3n entre sus miembros y en todos sus \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n. Esto comprende los actos de violencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica, el trato denigrante, irrespetuoso o discriminatorio y todos aquellos comportamientos que puedan contribuir a crear un ambiente de trabajo o estudio intimidatorio, ofensivo u hostil, incluyendo comportamientos de acoso sexual, laboral o en las relaciones de estudio (Ver Ordenanza).<\/p>\n\n\n\n

Esta pol\u00edtica alcanza a todos los integrantes de la comunidad universitaria, incluyendo estudiantes, personal docente, personal t\u00e9cnico, administrativo, de servicios, pasantes, becarios, becarias y egresados de la Universidad de la Rep\u00fablica que participen en actividades de la instituci\u00f3n. Asimismo, es aplicable tambi\u00e9n, en cuanto corresponda, al personal de las empresas tercerizadas o prestadores de servicios.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n: udelar.edu.uy\/vad<\/p>\n\n\n\n

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