La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO) se encuentra trabajando para obtener la certificaci\u00f3n del Nivel II del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero y para esto est\u00e1 desarrollando un plan de capacitaci\u00f3n, donde una de las actividades involucra instancias de trabajo con integrantes del Consejo, directores\/as de departamentos acad\u00e9micos y de gesti\u00f3n, as\u00ed como jefes\/as de secci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La primera actividad tuvo lugar el 23 de abril en la Sala del Consejo y estuvo impulsada por la Dra. Romina Gallardo, asesora legal de la CEGFO y la Mg. Magdalena Caccia, asesora de la CEGFO responsable de dictar estas capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n
Esta instancia estuvo conformada por una primera sensibilizaci\u00f3n en g\u00e9nero y din\u00e1micas de violencia, acoso y discriminaci\u00f3n, donde se trabajaron conceptos b\u00e1sicos como patriarcado, g\u00e9nero, interseccionalidad, trabajo reproductivo, estereotipos de g\u00e9nero, entre otros conceptos. En el intercambio, se manifest\u00f3 la necesidad de pensar la dimensi\u00f3n g\u00e9nero desde una l\u00f3gica relacional, en donde se aborden los problemas que afectan tanto a mujeres y disidencias, como tambi\u00e9n a hombres.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, en este 2026, la FO contin\u00faa encamin\u00e1ndose hacia el Nivel 2 del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero que, a trav\u00e9s de la CAEG, certifica los est\u00e1ndares establecidos por el Ministerio de Desarrollo Social para la pol\u00edtica de g\u00e9nero de los servicios universitarios.<\/p>\n\n\n\n
El plan de capacitaci\u00f3n tiene el prop\u00f3sito de impulsar una transformaci\u00f3n sustentable hacia la igualdad de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n, involucrando activamente a toda la comunidad educativa en un proceso de cambio colectivo y participativo.<\/p>\n\n\n\n
El plan de capacitaci\u00f3n incluye instancias de sensibilizaci\u00f3n, talleres y cursos espec\u00edficos para la comunidad FO sobre temas como violencias, acoso y discriminaci\u00f3n; cuidados y corresponsabilidad; etnicidad racial y afrodescencia; inclusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n inclusiva; micromachismos; accesibilidad; migraci\u00f3n; cultura libre de violencia y ciberseguridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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