{"id":22336,"date":"2026-07-29T15:30:32","date_gmt":"2026-07-29T15:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/?p=22336"},"modified":"2026-07-29T15:31:06","modified_gmt":"2026-07-29T15:31:06","slug":"se-realizo-la-segunda-capacitacion-para-autoridades-en-el-marco-del-nivel-ii-del-modelo-de-calidad-con-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/se-realizo-la-segunda-capacitacion-para-autoridades-en-el-marco-del-nivel-ii-del-modelo-de-calidad-con-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Segunda capacitaci\u00f3n para autoridades en el marco del Nivel II del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

La Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero de Facultad de Odontolog\u00eda (CEGFO) se encuentra trabajando para obtener la certificaci\u00f3n del Nivel II del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero y para esto est\u00e1 desarrollando un plan de capacitaci\u00f3n, donde una de las actividades involucra instancias de trabajo con integrantes del Consejo, directores\/as de departamentos acad\u00e9micos y de gesti\u00f3n, as\u00ed como jefes\/as de secci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La segunda actividad tuvo lugar el 23 de julio en la Sala del Consejo y estuvo impulsada por la Dra. Romina Gallardo, asesora legal de la CEGFO y la Mag. Magdalena Caccia, asesora de la CEGFO y responsable de dictar estas capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n

Esta instancia estuvo conformada por trabajo en subgrupos en torno a dos textos propuestos por las coordinadoras y luego un plenario sobre lo trabajado en los subgrupos. A partir de los textos, se problematizaron los conceptos de acoso y violencia, as\u00ed como situaciones propias del servicio. El cierre de la capacitaci\u00f3n se realiz\u00f3 con aportes conceptuales de autoras como Rita Segato y Marta Lamas. Algunas de las preguntas se orientaron en torno a las ideas de denuncia y victimizaci\u00f3n, a las l\u00f3gicas de poder que se pueden perpetuar en hombres y mujeres, y c\u00f3mo estas situaciones podr\u00edan estar presentes en la instituci\u00f3n de forma naturalizada.<\/p>\n\n\n\n

El plan de capacitaci\u00f3n de la CEGFO tiene el prop\u00f3sito de impulsar una transformaci\u00f3n sustentable hacia la igualdad de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n, involucrando activamente a toda la comunidad educativa en un proceso de cambio colectivo y participativo.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta incluye instancias de formaci\u00f3n que ya se est\u00e1n implementando y que est\u00e1n dirigidas a la comunidad FO sobre temas como violencias, acoso y discriminaci\u00f3n; cuidados y corresponsabilidad; etnicidad racial y afrodescendencia; inclusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n inclusiva; micromachismos; accesibilidad; migraci\u00f3n; cultura libre de violencia y ciberseguridad. <\/p>\n\n\n\n

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