Por iniciativa de la Comisi\u00f3n Abierta de Equidad y G\u00e9nero (CAEG) de la Universidad de la Rep\u00fablica, este mi\u00e9rcoles 2 de setiembre un millar de estudiantes, docentes, funcionariado t\u00e9cnico, administrativo y de servicios, egresadas y egresados se encontr\u00f3 en forma presencial y virtual, para intercambiar sobre el intento de femicidio ocurrido contra una estudiante en las instalaciones de la Facultad de Medicina (FMED) el 1\u00ba de setiembre.<\/p>\n\n\n\n
La sesi\u00f3n cont\u00f3 con la presencia del rector H\u00e9ctor Cancela, que volvi\u00f3 a expresar la solidaridad y el acompa\u00f1amiento de la instituci\u00f3n con la v\u00edctima, su familia, sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de clase, as\u00ed como con la comunidad de FMED. \u00abNecesitamos cambios urgentes, pero con una planificaci\u00f3n sostenida en el tiempo, para trabajar por una universidad y por un pa\u00eds libre de violencias basadas en g\u00e9nero\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Quienes fueron tomando la palabra durante m\u00e1s de dos horas expresaron su dolor y conmoci\u00f3n al ver que la violencia de g\u00e9nero m\u00e1s brutal cobra v\u00edctimas dentro de nuestra instituci\u00f3n; demandaron acciones inmediatas de prevenci\u00f3n y mayores recursos para trabajar en estas pol\u00edticas. Entre quienes participaron hubo integrantes de la CAEG, equipos t\u00e9cnicos del Modelo de Calidad con Equidad de G\u00e9nero, de la Unidad de Violencia, Acoso y Discriminaci\u00f3n (UCVAD) y sus referentes de distintos servicios, as\u00ed como representantes de las comisiones y comit\u00e9s de g\u00e9nero, y unidades de comunicaci\u00f3n universitaria, de todo el territorio nacional.<\/p>\n\n\n\n
Las y los participantes destacaron que el violento ataque a una estudiante de la FMED por parte de un compa\u00f1ero de curso gener\u00f3 instancias de intercambio en distintos servicios universitarios. Estas permitieron reflexionar sobre las violencias machistas dentro y fuera de la instituci\u00f3n, reclamar mayor acceso a la informaci\u00f3n sobre protocolos de acci\u00f3n, m\u00e1s presupuesto para incrementar los recursos que permitan abordajes preventivos y profundizar el acompa\u00f1amiento y la reparaci\u00f3n ante estas situaciones.<\/p>\n\n\n\n
Numerosas participantes expresaron mensajes de apoyo tanto a la v\u00edctima como a las y los estudiantes y trabajadores que presenciaron el ataque y asistieron a la estudiante.<\/p>\n\n\n\n
Varias intervenciones destacaron que el hecho fue \u00abun intento de femicidio\u00bb y en este punto, cuestionaron las visiones que hicieron foco sobre la salud mental del agresor pasando por alto que la v\u00edctima fue atacada por ser mujer. La necesidad de comunicar y nominar correctamente lo sucedido fue una demanda de diversas participantes de este encuentro, mientras que personas que trabajan en el \u00e1rea de la salud mental afirmaron que \u00abla violencia de g\u00e9nero no es una psicopatolog\u00eda\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Numerosos comentarios se\u00f1alaron la necesidad de \u00abhacer un salto cualitativo\u00bb para que se fortalezcan las pol\u00edticas de igualdad y contra la violencia en nuestra universidad, desde una perspectiva de g\u00e9nero y derechos humanos. Esto incluye \u00abel involucramiento de los varones en pensarse a s\u00ed mismos\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
En particular, una integrante del equipo t\u00e9cnico de la CAEG, sostuvo que este ataque no fue otra cosa que una muestra de violencia patriarcal: \u00abPensemos c\u00f3mo manejan los varones sus frustraciones y c\u00f3mo las manejamos las mujeres; tenemos mecanismos distintos de c\u00f3mo resolver nuestros problemas y tambi\u00e9n de c\u00f3mo generamos las estrategias, de c\u00f3mo generamos poder, a veces es dominando y esa dominaci\u00f3n es lo que creo que tenemos que poner a conversar\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Se afirm\u00f3 que debe haber un compromiso importante para generar un cambio en todos los servicios y las dependencias universitarias, \u00abcon conciencia y con autoridad\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Ante estos hechos se refuerza la importancia de dar a conocer las herramientas institucionales disponibles para denunciar en casos de violencia, acoso y discriminaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Se identific\u00f3 como un problema, el temor a denunciar debido a los riesgos de revictimizaci\u00f3n o a posibles represalias. Se plante\u00f3 que cuando una mujer percibe el riesgo le resulta muy dif\u00edcil seguir adelante \u00abporque el esfuerzo ps\u00edquico e intelectual que eso significa agota sus energ\u00edas y en general, transitan ese camino pr\u00e1cticamente solas. La Universidad es una comunidad y por eso, no podemos conformarnos y no actuar de manera integrativa\u00bb, por lo que debemos mejorar los mecanismos para acompa\u00f1ar los procesos y as\u00ed lograr una Udelar libre de violencias. <\/p>\n\n\n\n
En el encuentro se compartieron las declaraciones que hicieron distintos servicios universitarios, comisiones y asociaciones sindicales de estudiantes, docentes, funcionarias y funcionarios TAS.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se inform\u00f3 sobre los talleres de acompa\u00f1amiento y reflexi\u00f3n<\/a> que se desarrollar\u00e1n en estos d\u00edas, en forma virtual o presencial en distintos locales de la Udelar, adem\u00e1s de m\u00faltiples acciones que se est\u00e1n organizando en todos los servicios con el apoyo de las comisiones de g\u00e9nero, referentes y equipos t\u00e9cnicos en violencia, acoso y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, se indic\u00f3 que la CAEG estar\u00e1 elaborando un plan de trabajo con acciones enfocadas en el abordaje de las violencias de g\u00e9nero en la Udelar para ser presentado en el corto plazo ante el Consejo Directivo Central. <\/p>\n\n\n\n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <\/strong>pol\u00edticas y acciones de la Udelar hacia la igualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <\/strong>pol\u00edticas y acciones contra la violencia, acoso y discriminaci\u00f3n en la Udelar<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n