{"id":9052,"date":"2023-04-13T17:40:18","date_gmt":"2023-04-13T17:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/odon.edu.uy\/web\/?p=9052"},"modified":"2023-04-13T17:40:18","modified_gmt":"2023-04-13T17:40:18","slug":"aplicacion-del-modelo-de-calidad-con-equidad-y-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/aplicacion-del-modelo-de-calidad-con-equidad-y-genero\/","title":{"rendered":"APLICACI\u00d3N DEL MODELO DE CALIDAD CON EQUIDAD Y G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Facultad de Odontolog\u00eda est\u00e1 en proceso de aplicaci\u00f3n del Modelos de Gesti\u00f3n de Calidad con Equidad de G\u00e9nero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Modelo de calidad con Equidad de G\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una herramienta dise\u00f1ada para lograr la reducci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a transformar las estructuras de trabajo y la gesti\u00f3n del personal en forma m\u00e1s justa y equitativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Facultad se adhiri\u00f3 al Modelo el 16 de julio del 2020. Dicho Modelo est\u00e1 conformado por 4 niveles -1) compromiso; 2) implementaci\u00f3n; 3) mejora&nbsp; y 4) sostenibilidad- en este momento estamos transitando el nivel 1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQui\u00e9n se encarga de llevar adelante la pol\u00edtica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una pol\u00edtica de toda la Facultad que se lleva adelante a trav\u00e9s de la <strong>Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero<\/strong> que est\u00e1 integrada por representantes de docentes, estudiantes, egresadas y funcionarias, as\u00ed como de representantes del Decanato. La Comisi\u00f3n se ocupa de evaluar y sugerir mejoras de acuerdo al Modelo, teniendo en cuenta las particularidades de los servicios de la Udelar se incorporan caracter\u00edsticas del estudiantado y&nbsp; egresados\/as del Servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022 nuestra Facultad termin\u00f3 el diagn\u00f3stico organizacional que permiti\u00f3 conocer la situaci\u00f3n de la FO.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un diagn\u00f3stico organizacional?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diagn\u00f3stico organizacional con perspectiva de g\u00e9nero permite problematizar las pr\u00e1cticas laborales con el fin de revelar c\u00f3mo las inequidades de g\u00e9nero se introducen y producen en la organizaci\u00f3n y as\u00ed comenzar un proceso de reflexi\u00f3n, evaluaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de calidad con equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Facultad de Odontolog\u00eda est\u00e1 en proceso de aplicaci\u00f3n del Modelos de Gesti\u00f3n de Calidad con Equidad de G\u00e9nero.&nbsp; \u00bfQu\u00e9 es el Modelo de calidad con Equidad de G\u00e9nero? Es una herramienta dise\u00f1ada para lograr la reducci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-9052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9052"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9052\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/odon.edu.uy\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}