La Facultad de Odontología está en proceso de aplicación del Modelos de Gestión de Calidad con Equidad de Género.
¿Qué es el Modelo de calidad con Equidad de Género?
Es una herramienta diseñada para lograr la reducción de brechas de género en el ámbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a transformar las estructuras de trabajo y la gestión del personal en forma más justa y equitativa.
La Facultad se adhirió al Modelo el 16 de julio del 2020. Dicho Modelo está conformado por 4 niveles -1) compromiso; 2) implementación; 3) mejora y 4) sostenibilidad- en este momento estamos transitando el nivel 1.
¿Quién se encarga de llevar adelante la política?
Es una política de toda la Facultad que se lleva adelante a través de la Comisión de Equidad y Género que está integrada por representantes de docentes, estudiantes, egresadas y funcionarias, así como de representantes del Decanato. La Comisión se ocupa de evaluar y sugerir mejoras de acuerdo al Modelo, teniendo en cuenta las particularidades de los servicios de la Udelar se incorporan características del estudiantado y egresados/as del Servicio.
En 2022 nuestra Facultad terminó el diagnóstico organizacional que permitió conocer la situación de la FO.
¿Qué es un diagnóstico organizacional?
El diagnóstico organizacional con perspectiva de género permite problematizar las prácticas laborales con el fin de revelar cómo las inequidades de género se introducen y producen en la organización y así comenzar un proceso de reflexión, evaluación y planificación de la gestión de calidad con equidad de género.